Budskap til ansatte og kunder
Bedriftsfilmer og interne sendinger
En bedriftsfilm og en intern sending kan kreve ulike måter å formidle på. Felles er behovet for å gjøre budskapet tydelig for mennesker som ikke sitter i rommet med deg.
Opptak eller intern sending
Start med hvem som skal se innholdet, hva de trenger å forstå og hvilken rolle du har i formidlingen.
Kort forklart
Hvordan kan treningen brukes her?
Skal du forklare en endring til ansatte, presentere en tjeneste eller lede en intern sending, kan øvingen ta utgangspunkt i akkurat den situasjonen. Det kan handle om en kort forklaring til kamera, en samtale med en kollega eller en åpning som gir publikum retning.
Praktisk øving
Dette kan være relevant å øve på
Begynn med hva kollegene eller kundene trenger å forstå etter filmen. Prøv å forklare et konkret poeng uten interne fagord, og la formatet avgjøre om det også trengs trening på spørsmål.
Hovedbudskap
Finn én tydelig setning mottakeren skal sitte igjen med.
Forståelig språk
Bytt ut internsjargong med ord publikum kjenner.
Formidling på kamera
Prøv blikk, pauser og kroppsspråk i et enkelt opptak.
Ledelse av sending
Øv på introduksjoner, overganger og spørsmål når flere bidrar.
Rolle og format
Hvem kan ha nytte av dette?
Ledere, fagansvarlige, kommunikasjonsfolk og ansatte som skal forklare noe i film eller bidra i en intern sending. Velg øvelser etter mottakeren og om innholdet tas opp eller sendes direkte.
En mulig øvelse
Et eksempel fra en intern sending
Fiktivt eksempel · erstatt før publisering
En leder skal forklare en ny arbeidsmåte for kolleger. I en tenkt økt prøver lederen en kort åpning, får spørsmål en ansatt kunne stilt og justerer forklaringen. Eksempelet er fiktivt og sier ikke noe om en faktisk kunde.
Ta utgangspunkt i oppdraget
Skal dere produsere innhold?
Fortell hva dere skal formidle, hvem som skal medvirke og om det er opptak eller direktesending.
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
Svar om bedriftsfilm og interne sendinger
Ofte stilte spørsmål
I en bedriftsfilm eller intern sending bør mottaker og budskap være tydelige før du øver på selve formidlingen.
Hva er forskjellen på å trene til bedriftsfilm og intern direktesending?
En film kan tas opp i nye forsøk, mens en direktesending også krever overganger og reaksjon på spørsmål i øyeblikket. Velg øvelser etter hva som faktisk skal skje.
Hvem i virksomheten kan ha nytte av kameratrening?
Den som skal forklare noe på skjerm kan ha nytte av øving, enten det er en leder, fagperson eller medarbeider. Det avgjørende er rollen, budskapet og mottakeren. Les om kameratrening →
Hvordan gjør jeg et internt budskap forståelig på video?
Start med hva ansatte eller kunder trenger å vite, og si hovedpoenget med vanlige ord. Prøv en kort versjon til kamera og undersøk om interne uttrykk eller for lange innledninger gjør budskapet uklart.
Kan Tekke hjelpe oss å produsere selve filmen eller sendingen?
Tekke er trening i å formidle. Selve film- og videoproduksjonen leverer Red Ant, som står bak Tekke og lager film og animasjon for private og offentlige aktører.